নতুন শ্রম আইন 2022: কর্মচারীরা 12 ঘন্টা কাজ করবে এবং মূল বেতনের 50% রাখার বিধান

দেশে বেকারত্ব কমাতে সরকার অনেক পরিকল্পনা নিয়ে কাজ করে চলেছে। যাতে মানুষ কর্মসংস্থান পায়। এরই ধারাবাহিকতায় সরকার নতুন শ্রমবিধির নিয়মে পরিবর্তন এনেছে।

সরকার মনে করে, শ্রমবিধির নিয়ম পরিবর্তনের মাধ্যমে দেশের বিনিয়োগ বাড়বে এবং নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগও তৈরি হবে। আগামী ১ জুলাই থেকে সারাদেশে নতুন এই নিয়ম কার্যকর করতে পারবে সরকার। বর্তমানে, আমাদের দেশের প্রায় 23টি রাজ্য শ্রম কোডের নতুন বিধানগুলিতে সম্মতি দিয়েছে এবং 7টি রাজ্য এখনও তাদের সম্মতি দেয়নি।

আরও পড়ুনঃ  ঝড়, বৃষ্টি এবং শিলাবৃষ্টিতে কৃষি নষ্ট হয়ে গেছে? এই প্রকল্পের সুবিধা নিন

নতুন শ্রম কোড নিয়ম

• নতুন শ্রম কোডের নিয়ম অনুযায়ী, কর্মীরা এখন কাজের সময় বিশেষ ছাড় পাবেন। কর্মচারীরা 8-9 ঘন্টা থেকে 12 ঘন্টা কাজ করতে পারে। এর জন্য কোম্পানিকে তার কর্মচারীদের সপ্তাহে ৩টি ছুটি দিতে হবে।

• এর পাশাপাশি, নতুন নিয়মে, কর্মীদের ওভারটাইম 50 ঘন্টা থেকে বাড়িয়ে 125 ঘন্টা করা যেতে পারে।

• এটিও বলা হচ্ছে যে নতুন নিয়ম কার্যকর হওয়ার পরে, টেক হোম বেতন এবং ইপিএফেও পরিবর্তন হবে। কর্মচারীদের মূল বেতন/মোট বেতন থেকে এটি প্রায় 50 শতাংশ রাখার বিধান থাকতে পারে।

• অবসর গ্রহণের পরে প্রাপ্ত পরিমাণ এবং গ্রাচুইটি বৃদ্ধিও হতে পারে।

আরও পড়ুনঃ  বিনামূল্যে শৌচাগার প্রকল্প: সরকার বিনামূল্যে শৌচাগার তৈরির জন্য অর্থ দিচ্ছে, এভাবে অনলাইনে আবেদন করুন

• নতুন এই শ্রমবিধিতে কর্মচারীদের ছুটির বিষয়টিও খেয়াল রাখা হয়েছে।বলা হচ্ছে, এ বছরের কর্মচারীদের ছুটি সংরক্ষণ করা হলে তা আগামী বছরের ছুটির সঙ্গে যোগ করা হবে। এ ছাড়া বছরে ২৪০ দিনের কাজ কমিয়ে ১৮০ দিন করা যেতে পারে।

• এ ছাড়া ঘরে বসে কাজকে আইনি স্বীকৃতি দেওয়া হবে। কারণ করোনা মহামারীর সময় অনেক সেক্টরই কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করে চাকরি দিয়েছিল। যার কারণে সরকার এখন এই প্রকল্পটিকে আইনি কাঠামোর মধ্যে আনার বিধান করেছে।