ভারতে কর্মীদের এই বছর ৯.৭ শতাংশ হারে গড় বেতন বাড়ার আশা করা হচ্ছে, আর যেসব কর্মী ভালো কাজ দেখাতে পারবে তাদের ১৫.৬ শতাংশ হারে বৃদ্ধি পাবে কারন কোম্পানিগুলি এখন কর্মক্ষমতা ও উৎপাদনশীলতার উপর জোর দিচ্ছে। হিউম্যান রিসোর্স কনসালটেন্সি এওনের মতে, কম নিয়োগের ফলে পরিস্থিতি অপরিবর্তিত আছে। ৫-ই ফেব্রুয়ারী ২০১৯ এওন তার সমীক্ষার ২৩ তম সংস্করণ প্রকাশ করেছে। এটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে ২০১৮ সালে সমীক্ষায় গড় বেতন বাড়ার হিসাব করা হয়েছিল ৯.৫ শতাংশ। সমীক্ষার জন্য ২০ টির বেশি শিল্পের ১০০০টিরও বেশি প্রতিষ্ঠানের তথ্য সংগ্রহ করা হয়েছিল। গবেষণায় বলা হয়েছে যে কোম্পানিগুলি আশাবাদী যে শিল্পে উচ্চ অর্থনৈতিক বৃদ্ধির সম্ভাবনা আছে আর উচ্চ দেশীয় চাহিদা এবং কম মুদ্রাস্ফীতির জন্য একটি ইতিবাচক অর্থনৈতিক দৃষ্টিভঙ্গির প্রত্যাশা করছে।
গবেষণায় আরও বলা হয়েছে যে ভারত এশিয়া-প্রশান্ত মহাসাগরীয় অঞ্চলে সব থেকে বেশী বেতন বৃদ্ধি করবে। মিশর ১২.৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি প্রদান করতে পারে, রাশিয়া ৭.২ শতাংশ বৃদ্ধি দিতে পারে, দক্ষিণ আফ্রিকা ৬.৭ শতাংশ, ব্রাজিল ৫.৮ শতাংশ, আমেরিকা ৩.১ শতাংশ বৃদ্ধি দিতে পারে আর অস্ট্রেলিয়া ৩ শতাংশ। প্রতিবেদনে আরো বলা হয়েছে যে উপভোক্তা ইন্টারনেট সংস্থা, জীবনভিত্তিক বৈজ্ঞানিক প্রতিষ্ঠান, পেশাদার পরিষেবা, ভোগ্য পণ্য, ও গাড়ী শীর্ষ ৫টি শিল্প যা ডবল ডিজিট বেতন বৃদ্ধি দেবে। এওন ইন্ডিয়ার অংশীদার আনন্দরূপ ঘোষ বেতন বৃদ্ধির ওপর নতুন সরকার গঠনের প্রভাব সম্পর্কে তার মতামত প্রকাশ করে বলেন, "সরকার কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে নির্বিশেষে যদি অর্থনীতিতে ইতিবাচকতা আসে তবে সেই ইতিবাচকতা পরবর্তী ১ বছরের জন্য থাকবে এবং তার ফলে পরের বছর উচ্চ বেতন বৃদ্ধি হবে।"
- দেবাশীষ চক্রবর্তী
